За втора поредна година хотел „Маринела“ беше отличен сред най-луксозните хотели в света.

На официална церемония в една от най-големите ски дестинации в света St Moritz- Швейцария, българският хотел „Маринела“ получи три приза World Luxury Hotel Awards за, съответно: най-луксозен бранд в Източна Европа,най-луксозен хотел и конферентен център и най-луксозен бизнес хотел за 2017 година.

 За престижните награди, са били номинирани над 400 хотела от цял свят. Изборът за най-добрите в бранша се определя, чрез гласуване на сайта на организацията. Над 300 000 туристи са дали своя глас, с което са определили и победителите в различните категории луксозни световни хотели.

„Да бъдеш отличен с такава международна награда е гордост и задължение. Ние ще продължим да предлагаме най-доброто на нашите клиенти, защото тяхната оценка е важна за нас. Позиционирането на български хотел, сред най-добрите луксозни бизнес хотели в света е оценка и за добрите бизнес практики в България.“- това заяви Пламен Хутов, регионален мениджър на Виктория груп по време на официаланата церемония в St.Moritz. Хотел „Маринела“ се нареди до глобални хотели,като Jumeirah Vittaveli, Maldives, който беше отличен за хотел на годината.

Hotel Marinela Sofia – горд домакин на ръководителите на делегациите по време на българското председателство на Съвета на Европейския съюз!
Във връзка с това през последните 12 месеца са ремонтирани общо 56 стаи. Дизайнът е изключително съобразен с историята на хотелът и страхотната му връзка с Япония. Стаите отговарят на основните изисквания свързани със сигурността, безопасността и комфорта на гостите.

Вижте новите стаи и интервю с Пламен Хутов, Регионален Мениджър във Victoria Group Hotels & Resorts тук.

Необходимо е все повече работодатели и инвеститори да осъзнаят необходимостта от такъв професионалист в тяхната организация.

–  Г-н Манев,  номиниран сте в категория „HR директор/мениджър на годината“ в конкурса, организиран от Българската асоциация за управление на хора. Как оценявате тази номинация?

– За мен тази номинация е признание за моят труд през годината. В същото време тя е и положителна оценка за семейство Арабаджиеви, които ми гласуваха доверие преди една година да заема тази отговорна позиция.

Прочете целото интерви на сайта на 24 chasa

„За мен тази номинация (HR директор/мениджър на годината) е признание за моят труд през годината. В същото време тя е и положителна оценка за семейство Арабаджиеви, които ми гласуваха доверие преди една година да заема тази отговорна позиция“, казва шефът на „Човешки ресурси“ на „Виктория груп“.

Г-н Манев, може ли да се представите с едно изречение?

Трудно бих могъл да опиша себе си в едно изречение…. Моят житейски опит и кариера до сега са преминали през няколко различни сфери, но като цяло мога да обобщя – „Хотелиер и HRпрофесионалист  – оптимист по природа и вярващ в доброто и успеха на всеки човек

Какво прави един HR в България? Разкажете ни малко повече от кухнята на един HR в голяма компания.

HR мениджърите в България изпълняват в повечето случаи много повече дейности, извън тези присъщи за позицията, поради което не мисля, че има човек който може да даде точно определение за HR в България. Извън общоприетите и познати като подбор, назначения, уволнения и предлагане за повишения – в България ние сме и тези, които се борят за запазване на ценности като лоялност към работодателя, корпоративна идентичност и баланс между личният и професионален свят на всеки служител. Понякога взимаме решения, които са чисто финансово оправдани в името на дългосрочният успех на компанията.

Прочетете цялото интервю тук

  Бизнес дама за 2017 година в конкурса на списание GRAZIA спечели Маринела Арабаджиева- собственик на VICTORIA GROUP® HOTELS AND RESORTS. Водеща туристическа компания в България, разполагаща с 11 хотела, категоризирани 4 и 5 звезди, над 500 ваканционни вили, тур оператор, център за професионално обучение. От единадесет години модното списание отличава най-добрите жени в 10 категории –телевизия, интернет, общество, бизнес, музика,спорт, дизайнери, актриси, модели и послание във времето.Основният критерии по които се избират най-успешните дами са адекватността и заслугите им към обществения живот през последната година. В конкурса бяха номинирани 59 жени, но десет спечелиха титлата„Жена на годината“в различните категории. За бизнес дама на годината бе отличена Маринела Арабаджиева,в контекста на темата на конкурса „Без граници“, тя заяви,“ мечтите са тези,които те водят напред и ти помагат да преминаваш границите. В бизнеса е важна смелост, решимост и целенасоченост, много ясно да знаеш на къде си тръгнал и какво искаш да постигнеш. Добрите резултати  са плод на последователност,упорит труд и силен екип.“

Маринела Арабаджиева е вдъхновяваща, силна и успяла жена в бизнеса. Завършила е педагогика, международен туризъм и пространствен дизайн. Във всеки хотел тя оставя своя почерк, създава елегантна и изискана визия, защото дизайнът е нейната страст. Омъжена е за бизнесмена Вълчо Арабаджиев и има четири деца. Вече 20 години успешно управлява хотелиерския бизнес, а от миналата година основава и сдружение „Маринела“ с единствената цел да даде равен старт на децата и шанс за тяхната бъдеща реализация.

Сдружение „Маринела“ и хотел „Маринела“ бяха основни споснори на честването на 10-годишнината на Младежката организация на съюза на глухите в България. На 25 Ноември 2017 организаторите на събитието посрещнаха над 250 гости, сред които Николай Нинов – председател на Съюза на глухите в България, Лудвиг Херб, член на ръководството на Европейски съюз на младите глухи, Ангелина Ангелова, административен директор на сдружение „Маринела“, поп изпълнителят Орлин Павлов, актьорът от „Откраднат живот“ Димо Алексиев, Светла Ибришимова и Кирил Славов, чиито участие в международния конкурс Miss & Mister Deaf Star 2017  в Париж, бивши активисти, които бяха наградени за своя принос към организацията и приятели.

Настоящият председател на МОСГБ, Росица Караджова, отправи специални благодарности на Christian Of Roma, които им осигуриха рекламни и печатни материали, МЕТРО и Витоша Импорт, които осигуриха продуктите за кетъринга, приготвен от екипа на шеф Андрей Стоилов, мениджър „Храни и напитки“ на Виктория Груп  и шеф Петър Николов, мениджър „Храни и напитки“ на хотел „Маринела“.

След вълнуващото преживяване в зала “Силует” на хотел “Маринела” , гостите продължиха своя празник в столичния клуб Мегами, един от генералните спонсори на събитието.”

 

Какво всъщност работи един специалист „Човешки ресурси“? Много хора у нас само си мислят, че знаят. За предизвикателствата в сферата, но и за интересните и страни прочетете интервюто на един от най-изтъкнатите ѝ експерти и Директор „Човешки Ресурси“ на Victoria Group Hotels & Resorts – г-н Бойко Манев.

Г-н Манев започва кариерата си в хотелиерството при престой в САЩ през 2002 г. Заемал е ръководни позиции в някои от най-големите хотели в София, а от януари 2017 г. е част от екипа на Виктория Груп Хотели, като Корпоративен Директор „Човешки Ресурси“, отговарящ за всички хотели в групата. Той е и автор на книгата „Щом аз мога, и ти можеш“.  

Г-н Манев, с какви предизвикателства се сблъсква най-често един специалист в сферата на човешките ресурси?

Реалността в момента в България изисква различен подход спрямо този, който специалистите в сферата на човешките ресурси прилагаха в последните 10-15 години. Кандидатите за работа промениха своите приоритети и днес, вместо работа на всяка цена, те търсят такава, която им предоставя по-високо заплащане за по-малко отработено време. Целта е да разполагат със свободното си време, което днес има повече „добавена стойност“ в техния живот. Хората станаха мобилни – пътуват повече, искат повече. За да отговорят на тези очаквания, много работодатели внедриха нови и иновативни подходи по отношение на работното време (по-гъвкаво), заплащането за свършена работа (хонорари) и мобилност от едно място на друго (командировка или синергизиране на позиции), като целта е освен да запазят своите служители и да поддържат добри нива на тяхната отдаденост по време на работния процес. Едно от най-големите предизвикателства пред които сме изправени и ние като специалисти в сферата на човешките ресурси и собствениците (инвеститори) е това, че служителите вече не търсят и не очакват „работа за цял живот на едно място“. Този начин на мислене рязко намали периода, в който едно лице бива наето от работодателя. Ако средната продължителност преди години на едно работно място е била 4-5 години, то сега трудно говорим за 2 до 3 години максимум. Този процес не е само в сферата на туризма и хотелиерството, а се забелязва като цяло от повечето работодатели, не само в България но и на международно ниво. Това има и своите плюсове, но за нас става все по-трудно да говорим за качества като лоялност на служителите и корпоративна култура и идентичност.

Прочети още : https://www.actualno.com/interview/bojko-manev-parite-ne-trjabva-da-sa-edinstvenata-motivacija-na-slujitelite-news_643724.html
© Actualno.com

Над 3000 копия от книгата бяха поръчани онлайн преди официалното й пускане на пазара

Кристиан Талев-Криско представи първата си книга „Пътят нагоре“ (издателство „БГ книга“) пред журналисти в хотел „Маринела“, зала „Силует“. Извървял дълъг път – от ученик в „Априлската гимназия“ до най-популярния съвременен хип-хоп артист в България – той е „един от най-мъдрите хора, които познавам“, според режисьора Кирил Кирилов-Кико. 

„Това не е точно автобиография. В книгата има лични неща, но има и неща които биха били полезни на всеки изпълнител, който иска да успее в музикалния бизнес. Запазих много неща за себе си и умишлено не ги казвах в интервюта, за да издам книга и да стана мръсен милионер,“ с усмивка сподели хитмейкърът.

Според него книгата има друга цел – да накара повече млади хора да четат. А на въпроса какво ще кажете на родителите, които няма да разрешат на децата си да купят и прочетат книга на скандален рапър Криско отговори: „Бих ги посъветвал първо те да я прочетат.“ 

Книгата на Криско вече официално е в продажба в книжарниците, а още преди официалното й пускане на пазара над 3000 копия бяха поръчани онлайн от читатели в България, Македония и Съединените щати. „Пътят нагоре“ ще бъде представена на мини-турне из България, което – както се пошегува Криско – „ще ми е първото, на което няма да пея“. 

На 5 Октомври, четвъртък, емблематичната звезда на италианската музика Ал Бано пристигна в София за своя виртуозен концерт със Софийската филхармония. Екипът му и организаторите от MOKO SOLUTION избраха хотел Маринела за своя престои. Тук звездата ще има възможност да се уедини, заобиколен от лукс и спокойствие в един от ВИП апартаментите броени часове преди да излезе на сцената на зала 1 в НДК.

Развълнуван от предстоящата среща с българската публика, Ал Бано отдели много време за снимки и поздравления във фоайето на столичния хотел. Ексклозивното интервю за Българската национална телевизия беше заснето в Пура бара на хотел Маринела. Не пропусна да сподели своите впечатления и благодарности от гостоприемството на екипа и мениджърите в специалната книга за гости.

На 03 Октомври 2017 г. се проведе второто за тази година обучение за нови служители в хотел Маринела София. То обхваща всички новопостъпили служители през летните месеци в хотела. Целта е да се запознаят служителите с всички обекти на територията на комплекса от една страна, така също и с веригата. Хотел Маринела София, като част от Виктория Груп хотели продължава своята политика по повишаване на квалификацията и информираността на своите служители. През следващите седмици ще стартират и обучения по придобиване на ключови умения и компетенции, които целят да затвърдят лидерското място на пазара в София.