На официална церемония за втора поредна година Business & Fashion Awards 2017, отличи най-успешните фирми и брандове в сферата на бизнеса и модата.

Туристическият холдинг Victoria Group Hotels and Resorts получи престижната награда в категорията за най-добра верига хотели в страната. В рамките на месец това е третото отличие за най-големия туристически холдинг.

Регионалният мениджър на Victoria Group Hotels and Resorts-Пламен Хутов прие статуетката с думите „Благодаря на собственика и бизнес дама на годината – Маринела Арабаджиева,която наложи високи стандарти в стила и управлението на хотелската верига и зад която стои един силен и мотивиран екип. Всичките тези награди са оценка за нашия труд. Ще продължим да предлагаме най-добрата услуга в туризма в България.”
В началото на февруари холдингът бе отличен за „Най-добра туристическа компания за 2017“ от списание „Туризъм и отдих“, а на 22-ри февруари получи почетният приз “Добродетел на 2017” от Националното сдружение на сираците в България.

Тази събота и неделя (16 и 17 Февруари 2018 г) в хотел Маринела София се проведе форум за образование в чужбина „Световно Образование“ организиран от Интеграл. Виктория Груп Хотели бяха представени в секцията „ Кариерен Център“, и всички желаещи бяха информирани за възможностите за стажантски програми.

Голямото портфолио на компанията, като хотели и локации, позволява възможности за практически стаж както в големите градове – София и Пловдив, така и в морските курорти – Слънчев Бряг и к.к. Елените, дори и алтернатива за зимата в Пампорово.

Щандът се радваше на огромен интерес, както от ученици и студенти, така и от кандидати с предишен опит в други сфери. През месец март, отново в хотел Маринела София ще се проведат традиционните „Национални дни на Кариерата“, където Виктория Груп Хотели ще бъде представена отново и всички желаещи ще могат от близо да се запознаят в детайли относно различните възможности, както за отдели (Фронт Офис, Храни и Напитки, Продажби, Счетоводство), така и за продължителност на стажа – 3, 4 или 6 месеца. На всички преминали стажа се издава държавно признато удостоверение за професионално обучение от лицензирания център към Виктория Груп за професионално обучение “Хотелиерска Лига“.

Victoria Group Hotels and Resorts получи „Златен приз“ за „Най-добра туристическа компания за 2017 г.“ от списание „Туризъм и отдих“. Изданието връчва престижните награди за тринадесети път, отличавайки лидерите, допринесли за развитието на туризма в България. Днес, на 25-ата Международна туристическа борса „Ваканция и СПА експо“, провеждащо се под патронажа на Министерство на туризма, наградата бе връчена на Светослав Георгиев, директор „Продажби, маркетинг и развитие“ на Виктория груп. Той отправи покана към всички присъстващи през предстоящия летен сезон да посетят и най-новия хотел на холдинга – Hacienda Beach в град Созопол. Критериите, според които са били определени номинираните компании, са висока култура на обслужване и професионален мениджмънт – фактори, утвърждаващи България като привлекателна туристическа дестинация. Тази награда е поредното доказателство за лидерските позиции на Victoria Group Hotels and Resorts в бранша. Създаден през 1996 година, холдингът е най-големият хотелиерски оператор в страната ни с портфолио от хотели категория 4 и 5 звезди в топ дестинациите на България и с ключови партньорства с най-големите тур оператори в световен мащаб.

По време на тенис турнира Diema Xtra Sofia Open 2018 в зала Арена Армеец интерактивен щанд на Виктория Груп, Виктория Холидейз и хотел“Маринела“ посрещаше своите гости.

Късметлийте от томболата Радка Филимонова, Диана Петрова, Младен Хубенов, Сийка Миленова и Иван Николов спечелиха уикенд за двама в дизайнерския петзвезден хотел „Роял Касъл Дизайн & Спа“.Около 40 000  зрители станаха свидетели на атрактивните тенис мачове от престижния тенис турнир в София.

Осем от най-обещаващите родни таланти момичета и момчета на възраст между 9 и 10 години се състезаваха за Mini Sofia Open 2018, също част от тенис турнира Diema Xtra Sofia Open 2018. Титлата при момичетата спечели  Габриела Георгиева от ТК „Асеновград“, а Иван Иванов „ТК Испано“от гр. Варна беше победителя при момчетата.

Маркетинг директорът Светослав Георгиев и регионалният директор на Victoria Group Hotels & Resorts Пламен Хутов наградиха младите тенис надежди с уикенд за тях и семействата им в петзвездния Royal Castle Хотел и Royal Casa Вили.

Директорът на тенис турнира,Пол Макнами искрено благодари на г-жа Маринела Арабаджиева за партньорството и подкрепата на българския тенис.

Бизнес дамата управлява и своя благотворителна организация – сдружение „Маринела“, което през последната година подкрепи десетки спортни форуми в цялата страна и има за цел да подкрепи надарени деца в различни области и да ги мотивира да развиват своя талант.

 

 

Sofia Open 2018 Победители Томбола

Имената на победителите от томболата на Victoria Group Hotels & Resorts по време на Sofia Open 2018 по дати са:

07.02.2018 –

Представител на Victoria Group Hotels & Resorts ще се свърже с победителя на предоставените от него контакти.

Hotel Marinela Sofia – горд домакин на ръководителите на делегациите по време на българското председателство на Съвета на Европейския съюз!
Във връзка с това през последните 12 месеца са ремонтирани общо 56 стаи. Дизайнът е изключително съобразен с историята на хотелът и страхотната му връзка с Япония. Стаите отговарят на основните изисквания свързани със сигурността, безопасността и комфорта на гостите.

Вижте новите стаи и интервю с Пламен Хутов, Регионален Мениджър във Victoria Group Hotels & Resorts тук.

Необходимо е все повече работодатели и инвеститори да осъзнаят необходимостта от такъв професионалист в тяхната организация.

–  Г-н Манев,  номиниран сте в категория „HR директор/мениджър на годината“ в конкурса, организиран от Българската асоциация за управление на хора. Как оценявате тази номинация?

– За мен тази номинация е признание за моят труд през годината. В същото време тя е и положителна оценка за семейство Арабаджиеви, които ми гласуваха доверие преди една година да заема тази отговорна позиция.

Прочете целото интерви на сайта на 24 chasa

„За мен тази номинация (HR директор/мениджър на годината) е признание за моят труд през годината. В същото време тя е и положителна оценка за семейство Арабаджиеви, които ми гласуваха доверие преди една година да заема тази отговорна позиция“, казва шефът на „Човешки ресурси“ на „Виктория груп“.

Г-н Манев, може ли да се представите с едно изречение?

Трудно бих могъл да опиша себе си в едно изречение…. Моят житейски опит и кариера до сега са преминали през няколко различни сфери, но като цяло мога да обобщя – „Хотелиер и HRпрофесионалист  – оптимист по природа и вярващ в доброто и успеха на всеки човек

Какво прави един HR в България? Разкажете ни малко повече от кухнята на един HR в голяма компания.

HR мениджърите в България изпълняват в повечето случаи много повече дейности, извън тези присъщи за позицията, поради което не мисля, че има човек който може да даде точно определение за HR в България. Извън общоприетите и познати като подбор, назначения, уволнения и предлагане за повишения – в България ние сме и тези, които се борят за запазване на ценности като лоялност към работодателя, корпоративна идентичност и баланс между личният и професионален свят на всеки служител. Понякога взимаме решения, които са чисто финансово оправдани в името на дългосрочният успех на компанията.

Прочетете цялото интервю тук

Какво всъщност работи един специалист „Човешки ресурси“? Много хора у нас само си мислят, че знаят. За предизвикателствата в сферата, но и за интересните и страни прочетете интервюто на един от най-изтъкнатите ѝ експерти и Директор „Човешки Ресурси“ на Victoria Group Hotels & Resorts – г-н Бойко Манев.

Г-н Манев започва кариерата си в хотелиерството при престой в САЩ през 2002 г. Заемал е ръководни позиции в някои от най-големите хотели в София, а от януари 2017 г. е част от екипа на Виктория Груп Хотели, като Корпоративен Директор „Човешки Ресурси“, отговарящ за всички хотели в групата. Той е и автор на книгата „Щом аз мога, и ти можеш“.  

Г-н Манев, с какви предизвикателства се сблъсква най-често един специалист в сферата на човешките ресурси?

Реалността в момента в България изисква различен подход спрямо този, който специалистите в сферата на човешките ресурси прилагаха в последните 10-15 години. Кандидатите за работа промениха своите приоритети и днес, вместо работа на всяка цена, те търсят такава, която им предоставя по-високо заплащане за по-малко отработено време. Целта е да разполагат със свободното си време, което днес има повече „добавена стойност“ в техния живот. Хората станаха мобилни – пътуват повече, искат повече. За да отговорят на тези очаквания, много работодатели внедриха нови и иновативни подходи по отношение на работното време (по-гъвкаво), заплащането за свършена работа (хонорари) и мобилност от едно място на друго (командировка или синергизиране на позиции), като целта е освен да запазят своите служители и да поддържат добри нива на тяхната отдаденост по време на работния процес. Едно от най-големите предизвикателства пред които сме изправени и ние като специалисти в сферата на човешките ресурси и собствениците (инвеститори) е това, че служителите вече не търсят и не очакват „работа за цял живот на едно място“. Този начин на мислене рязко намали периода, в който едно лице бива наето от работодателя. Ако средната продължителност преди години на едно работно място е била 4-5 години, то сега трудно говорим за 2 до 3 години максимум. Този процес не е само в сферата на туризма и хотелиерството, а се забелязва като цяло от повечето работодатели, не само в България но и на международно ниво. Това има и своите плюсове, но за нас става все по-трудно да говорим за качества като лоялност на служителите и корпоративна култура и идентичност.

Прочети още : https://www.actualno.com/interview/bojko-manev-parite-ne-trjabva-da-sa-edinstvenata-motivacija-na-slujitelite-news_643724.html
© Actualno.com

На 03 Октомври 2017 г. се проведе второто за тази година обучение за нови служители в хотел Маринела София. То обхваща всички новопостъпили служители през летните месеци в хотела. Целта е да се запознаят служителите с всички обекти на територията на комплекса от една страна, така също и с веригата. Хотел Маринела София, като част от Виктория Груп хотели продължава своята политика по повишаване на квалификацията и информираността на своите служители. През следващите седмици ще стартират и обучения по придобиване на ключови умения и компетенции, които целят да затвърдят лидерското място на пазара в София.