„За мен тази номинация (HR директор/мениджър на годината) е признание за моят труд през годината. В същото време тя е и положителна оценка за семейство Арабаджиеви, които ми гласуваха доверие преди една година да заема тази отговорна позиция“, казва шефът на „Човешки ресурси“ на „Виктория груп“.
Г-н Манев, може ли да се представите с едно изречение?
Трудно бих могъл да опиша себе си в едно изречение…. Моят житейски опит и кариера до сега са преминали през няколко различни сфери, но като цяло мога да обобщя – „Хотелиер и HRпрофесионалист – оптимист по природа и вярващ в доброто и успеха на всеки човек“
Какво прави един HR в България? Разкажете ни малко повече от кухнята на един HR в голяма компания.
HR мениджърите в България изпълняват в повечето случаи много повече дейности, извън тези присъщи за позицията, поради което не мисля, че има човек който може да даде точно определение за HR в България. Извън общоприетите и познати като подбор, назначения, уволнения и предлагане за повишения – в България ние сме и тези, които се борят за запазване на ценности като лоялност към работодателя, корпоративна идентичност и баланс между личният и професионален свят на всеки служител. Понякога взимаме решения, които са чисто финансово оправдани в името на дългосрочният успех на компанията.
Прочетете цялото интервю тук
