Освен човешкия фактор, за нас е важно и мнението на нашите служители и техните препоръки за подобряването на качеството на работа. Именно за това служителите от различните отдели през месец август ще „влезнат в обувките“ на своите колеги за няколко дни. По този начин нашите служители ще имат възможност да работят в друг отдел, което цели от една страна запознаване с работата и ежедневните задължения, а от друга сплотяването на екипа и отборното мислене.