Необходимо е все повече работодатели и инвеститори да осъзнаят необходимостта от такъв професионалист в тяхната организация. –  Г-н Манев,  номиниран сте в категория „HR директор/мениджър на годината“ в конкурса, организиран от Българската асоциация за управление на хора. Как оценявате тази номинация? – За мен тази номинация е признание за моят труд през годината. В същото

„За мен тази номинация (HR директор/мениджър на годината) е признание за моят труд през годината. В същото време тя е и положителна оценка за семейство Арабаджиеви, които ми гласуваха доверие преди една година да заема тази отговорна позиция“, казва шефът на „Човешки ресурси“ на „Виктория груп“. Г-н Манев, може ли да се представите с едно изречение? Трудно

Какво всъщност работи един специалист „Човешки ресурси“? Много хора у нас само си мислят, че знаят. За предизвикателствата в сферата, но и за интересните и страни прочетете интервюто на един от най-изтъкнатите ѝ експерти и Директор „Човешки Ресурси“ на Victoria Group Hotels & Resorts – г-н Бойко Манев. Г-н Манев започва кариерата си в хотелиерството

Бойко Манев случайно стартира в индустрията на гостоприемството като попада на студентска бригада в хотел в курортната зона край Бостън, САЩ. На следващата година вече е рецепционист и отговорник по работното време на служителите, а на третата се издига до помощник на мениджъра на един от хотелите в малка местна верига В България работи в

Интервю със  Светослав Георгиев директор “Маркетинг и развитие” на “Виктория груп”: – Г-н Георгиев, какви опции за бизнес семинари и срещи предлагат хотелите от групата на “Виктория груп”? – Ще започна с най-известния ни хотел „Маринела“ в столицата, това е най-големият конгресен център, който разполага с прилежаща леглова база. Хотелите в София, особенно тези, които